Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Свердловской области

Архив (обновление)

 

 

ЗАКОН СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.11.95 N 33-ОЗ О ПРАВАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ И ГАРАНТИЯХ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(по состоянию на 17 июля 2006 года)

<<< Назад


   23 ноября 1995 года                                        N 33-ОЗ
   ------------------------------------------------------------------

                         СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                 ЗАКОН

            О ПРАВАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ И ГАРАНТИЯХ ИХ
                  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

             (в ред. Областных законов от 12.03.1997 N 12-ОЗ,
             от 19.11.1998 N 36-ОЗ, от 24.04.2001 N 40-ОЗ)

                                                               Принят
                                         Свердловской областной думой
                                                             17.11.95


                       Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 1. Сфера действия закона

       Настоящий   Областной    закон   распространяется    на    все
   организации,  находящиеся  на  территории  Свердловской   области,
   независимо от форм собственности и подчиненности.
       (в ред. Областного закона от 19.11.1998 N 36-ОЗ)
       Права профессиональных  союзов,  гарантии   их   деятельности,
   закрепленные     настоящим     законом,     распространяются    на
   территориальные,   отраслевые    и    межотраслевые    профсоюзные
   объединения, первичные профсоюзные организации и их органы.
       Деятельность  профсоюзов,     объединяющих     военнослужащих,
   сотрудников   внутренних   дел   Российской   Федерации,   органов
   федеральной  службы  безопасности,  таможенных  органов Российской
   Федерации,  федеральных  органов  налоговой   полиции,   судей   и
   прокуроров, определяется соответствующими федеральными законами.
       (в ред. Областного закона от 24.01.2001 N 40-ОЗ)

       Статья 2. Основные понятия

       Работодатель - организация  (юридическое лицо), представляемая
   ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым
   работник состоит в трудовых отношениях.
       (в ред. Областного закона от 24.01.2001 N 40-ОЗ)
       Работник - физическое лицо, работающее в организации на основе
   трудового договора (контракта),  лицо, занимающееся индивидуальной
   предпринимательской    деятельностью,    лицо,    обучающееся    в
   образовательном  учреждении  начального,  среднего   или   высшего
   профессионального образования.
       (в ред. Областного закона от 24.01.2001 N 40-ОЗ)
       Организация - предприятие, учреждение, организация  независимо
   от форм собственности и подчиненности.
       (в ред. Областных законов от 12.03.1997 N 12-ОЗ, от 19.11.1998
   N 36-ОЗ)
       Администрация   -   исполнительный   орган   коммерческой  или
   некоммерческой организации.
       (абзац введен Областным законом от 19.11.1998 N 36-ОЗ)
       Член профсоюза  -  лицо  (работник,  временно  не  работающий,
   пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.
       (абзац введен Областным законом от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Статья  3.  Правовая   основа  деятельности   профессиональных
   союзов в Свердловской области

       Права профессиональных союзов  во взаимоотношениях с  органами
   государственной   власти,   органами   местного    самоуправления,
   работодателями   и   их   объединениями,   другими   общественными
   объединениями   и    гарантии   их    деятельности    определяются
   Конституцией Российской Федерации, федеральными законами,  Уставом
   Свердловской области и областным законодательством.
       Если международными конвенциями, ратифицированными  Российской
   Федерацией, федеральными законами  установлены нормы и  процедуры,
   улучшающие  положение  профессиональных  союзов  по  сравнению   с
   настоящим законом, применяются эти нормы.

       Статья 4. Профессиональные союзы

       Профессиональный   союз   (профсоюз)   является   добровольной
   общественной  организацией,  объединяющей  работников,   связанных
   общими интересами по роду  их деятельности, для защиты  трудовых и
   социально- экономических прав и интересов своих членов.
       Все профессиональные союзы пользуются равными правами.

       Статья 5. Право на объединение в профессиональные союзы

       Работники,  а  также   лица,  обучающиеся  в   образовательных
   учреждениях  среднего  и  высшего  профессионального  образования,
   имеют  право  добровольно  создавать   по  своему  выбору  и   без
   предварительного разрешения профессиональные союзы, а также  право
   вступать в профессиональные союзы при условии соблюдения уставов.
       Работники   вправе   создавать   профессиональные   союзы   на
   предприятиях,  в  учреждениях,  организациях  и  на  других местах
   работы, а обучающиеся - по месту учебы.
       Профессиональные   союзы   на   добровольных   началах   могут
   создавать  территориальные  и  отраслевые  объединения,  а   также
   вступать в них.

       Статья 6. Независимость профессиональных союзов

       Профессиональные  союзы  независимы  в  своей  деятельности от
   органов государственной  власти, органов  местного самоуправления,
   работодателей,  политических   и  общественных   объединений,   им
   неподотчетны и неподконтрольны.
       Запрещается вмешательство   органов   государственной  власти,
   органов  местного  самоуправления   и   их   должностных   лиц   в
   деятельность   профсоюзов,   которое   может   повлечь   за  собой
   ограничение  прав  профсоюзов  или   воспрепятствовать   законному
   осуществлению их уставной деятельности.
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Статья 7.  Уставы профессиональных  союзов  и  их  объединений
   (ассоциаций), положения о первичных профсоюзных организациях
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Профессиональные союзы,     их     объединения    (ассоциации)
   самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о
   первичных профсоюзных организациях определяют структуру, формируют
   руководящие  органы,  организуют   свою   деятельность,   проводят
   собрания, конференции, пленумы, съезды и другие мероприятия.
      (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)
       Работодатели, органы   управления    не    вправе    требовать
   соответствия    структуры   профессиональных   союзов   структурам
   организаций.
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)
       Устав профессионального союза должен предусматривать:
       - название, цели, организационно - правовую форму;
       - категории объединяемых работников;
       - структуру,  руководящие и  контрольно -  ревизионный органы,
   территорию,  в  пределах  которой  данный  профессиональный   союз
   осуществляет свою деятельность;
       -  условия  и  порядок   приобретения  и  утраты  членства   в
   профессиональном союзе, права и обязанности его членов;
       -  компетенцию  и  порядок  формирования  руководящих органов,
   сроки  их  полномочий,  место  нахождения  постоянно  действующего
   руководящего  органа;  порядок  внесения  изменений и дополнений в
   устав профессионального союза;
       - источники  формирования денежных  средств и  иного имущества
   профессионального союза, права по управлению имуществом;
       - порядок реорганизации  и (или) ликвидации  профессионального
   союза.
       Устав  профессионального   союза  может   содержать   описание
   символики данного объединения.
       В   уставе   могут   предусматриваться   и   иные   положения,
   относящиеся   к   деятельности    профессионального   союза,    не
   противоречащие законам.

       Статья 8.  Регистрация профессиональных союзов, их объединений
   (ассоциаций),   первичных   профсоюзных   организаций  в  качестве
   юридического лица
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Профессиональные союзы    и   их   объединения   (ассоциации),
   первичные  профсоюзные  организации  регистрируются  в  управлении
   юстиции Свердловской     области    в    порядке,    установленном
   законодательством Российской Федерации.
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Статья 9.    Реорганизация,     прекращение      деятельности,
   приостановка,  запрещение  деятельности  и  ликвидация  профсоюза,
   первичной профсоюзной организации

       Реорганизация или  прекращение  деятельности   профсоюза   или
   первичной  профсоюзной  организации  осуществляется по решению его
   членов в порядке,  определяемом уставом  профсоюза,  положением  о
   первичной  профсоюзной  организации,  а  ликвидация  профсоюза или
   первичной  профсоюзной  организации  как  юридического  лица  -  в
   соответствии с федеральным законом.
       В случаях,    если    деятельность    профсоюза   противоречит
   Конституции Российской  Федерации,  Уставу  Свердловской  области,
   федеральным и областным законам,  она может быть приостановлена на
   срок до шести  месяцев  или  запрещена  решением  Верховного  Суда
   Российской Федерации или соответствующего суда субъекта Российской
   Федерации  или  Свердловского   областного   суда   по   заявлению
   Генерального    прокурора    Российской    Федерации,    прокурора
   Свердловской области.  Приостановка  или  запрещение  деятельности
   профсоюза по решению каких-либо иных органов не допускается.
       Решение о  ликвидации  профсоюза  или  первичной   профсоюзной
   организации, являющихся юридическими лицами, направляется в орган,
   зарегистрировавший профсоюз, или первичную профсоюзную организацию
   для  исключения  из  единого  государственного реестра юридических
   лиц.
       (в ред. Областного закона от 24.01.2001 N 40-ОЗ)

       Статья  10.   Запрещение  дискриминации  граждан  по  признаку
   принадлежности к профессиональным союзам

       Принадлежность или непринадлежность к профессиональным  союзам
   не  влечет   за  собой   какого  -   либо  ограничения   трудовых,
   социально-экономических,  политических,  личных   прав  и   свобод
   граждан, гарантируемых законодательством.
       Запрещается  обуславливать  прием  на  работу,  продвижение по
   службе,   а   также   увольнение   работника   принадлежностью   к
   определенному профессиональному союзу, вступлением или выходом  из
   него.

           Глава II. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

       Статья 11.  Право  профессиональных  союзов  и  их органов  на
   участие в нормотворчестве

       Профессиональные союзы  участвуют в разработке законодательных
   и  других  нормативных  правовых  актов,  касающихся  социально  -
   трудовой  сферы,  и  вправе  вносить  по  ним  свои  предложения в
   соответствующие органы  государственной  власти,  органы  местного
   самоуправления,   работодателям,  их  объединениям,  администрации
   предприятий и  участвовать  в  рассмотрении  своих  предложений  и
   заключений.
       Нормативные правовые акты,  затрагивающие трудовые и социально
   - экономические права и интересы трудящихся,  принимаются органами
   государственной власти,  а также органами местного  самоуправления
   после консультации с заинтересованными профессиональными союзами в
   лице их соответствующих объединений.
       (в ред. Областного закона от 24.01.2001 N 40-ОЗ)

       Статья 12.  Взаимоотношения между профессиональными союзами  и
   работодателями,     объединениями     работодателей,      органами
   государственной власти, органами местного самоуправления

       Взаимоотношения     между      профессиональными      союзами,
   работодателями  и  их   объединениями,  органами   государственной
   власти  и  органами  местного  самоуправления  строятся на началах
   социального партнерства.

       Статья 13.  Взаимоотношения профессиональных союзов с  другими
   представительными  органами  работников  на  предприятии, органами
   управления предприятием

       Взаимоотношения  между  профессиональными  союзами  и  другими
   представительными    органами     работников    на     предприятии
   осуществляются  на  основе  сотрудничества  в  представительстве и
   защите прав работников.
       Профессиональные  союзы  могут  выдвигать  кандидатуры   своих
   представителей в коллегиальные органы управления предприятием.
       Участие  представителей  профессиональных   союзов  в   работе
   органов трудового коллектива  и управления предприятием  не лишает
   их права  непосредственно обращаться  в администрацию  предприятия
   по  вопросам,  затрагивающим  интересы  членов   профессионального
   союза.

       Статья 14. Право профессиональных союзов на представительство

       Профессиональные союзы, их  объединения и органы  представляют
   и защищают трудовые и  социально - экономические права  и интересы
   своих членов по индивидуальным вопросам, а в области  коллективных
   интересов  и  прав  -  всех  работников  независимо  от членства в
   профессиональных союзах при наличии соответствующих полномочий.

       Статья 15.  Права профессиональных  союзов по  защите права на
   труд

       Профессиональные союзы  защищают право  своих членов  на труд,
   осуществляют   контроль   за   состоянием   занятости   населения,
   соблюдением законодательства о гарантиях в области занятости.
       Массовое     высвобождение     работников,     связанное     с
   совершенствованием      организации      труда,       ликвидацией,
   перепрофилированием  предприятия,  его  структурных подразделений,
   полной  или  частичной  приостановкой  производства  по инициативе
   органа  управления,  работодателя,  может  осуществляться лишь при
   условии предварительного  (не менее  чем за  3 месяца) письменного
   уведомления соответствующих  профессиональных союзов  и проведения
   по их предложению взаимных консультаций.
       Расторжение трудового   договора   (контракта)  по  инициативе
   администрации организации производится с предварительного согласия
   соответствующего  профсоюзного  органа  в  случаях,  установленных
   законодательством Российской Федерации.
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Статья   16.   Права   профессиональных   союзов   на  ведение
   переговоров,  заключение  коллективных  договоров  и  соглашений и
   контроль за их исполнением

       Профессиональные  союзы  имеют  право  на ведение коллективных
   переговоров с администрацией, собственником или уполномоченным  им
   органом   управления,   заключение   коллективных   договоров    и
   соглашений, контроль за их выполнением.
       Администрация,  собственник   или  уполномоченный   им   орган
   управления обязаны  начать переговоры  о заключении  коллективного
   договора,  соглашения   в  сроки   и  в   порядке,   установленные
   законодательством Российской Федерации.

       Статья  17.   Права  профессиональных  союзов  по   социальной
   защите работников

       Объединения   профессиональных   союзов   в   пределах   своей
   компетенции   участвуют   в   разработке   мер   по  социальной  и
   экономической  защите  работников,  определении основных критериев
   жизненного  уровня,   размеров  компенсаций   в  зависимости    от
   изменения индекса цен.
       Профессиональные  союзы  имеют  право  создавать   специальные
   фонды  (по  социальному  страхованию  и  обеспечению,   социальной
   защите, правовой помощи и др.).

       Статья  18.   Права  профессиональных  союзов  по  контролю за
   соблюдением законодательства о труде и профессиональных союзах

       Профессиональные союзы имеют право:
       - контролировать соблюдение администрацией, собственником  или
   уполномоченным им  органом управления  законодательства о  труде и
   профессиональных союзах;
       - требовать устранения выявленных нарушений;
       - создавать  в этих  целях правовые  инспекции, действующие на
   основании  положений  (статусов),  утвержденных  профессиональными
   союзами и их объединениями.
       Правовые   инспекторы    вправе   беспрепятственно    посещать
   предприятия, на которых  работают члены данного  профессионального
   союза  либо  объединения,   для  проведения  проверок   соблюдения
   законодательства о  труде, возмещении  вреда здоровью  от трудовых
   увечий,   о   профессиональных   союзах,   а   также    выполнения
   администрацией предприятия  условий коллективного  договора и  его
   соответствия   действующему   законодательству.      Администрация
   предприятия  обязана   представить  им   необходимые  сведения   и
   документы.
       Требования профсоюзных  органов и  их инспекций  об устранении
   нарушений  законодательства  о  труде  и  профессиональных  союзах
   являются    обязательными    для    исполнения     администрацией,
   собственником предприятия независимо от форм собственности,  сферы
   хозяйственной деятельности и ведомственной принадлежности.
       Работодатель  обязан  в  недельный  срок  со   дня   получения
   требования,   представления  сообщить  профессиональному  союзу  о
   результатах рассмотрения и принятых мерах.
       (в ред. Областного закона от 24.01.2001 N 40-ОЗ)

       Статья  19.  Права  профессиональных  союзов  в   рассмотрении
   трудовых споров

       Профессиональные  союзы  имеют  право  представлять   интересы
   своих   членов   в   урегулировании    их   трудовых   споров    с
   администрацией.
       Трудовые споры об  установлении члену профессионального  союза
   новых  или  изменении   существующих  условий  труда   разрешаются
   администрацией и соответствующим профсоюзным органом.
       Профессиональные союзы участвуют в рассмотрении  коллективных
   трудовых споров по поводу установления и изменений условий  труда,
   заключения договоров,  соглашений по вопросам социально - трудовых
   отношений.
       Профессиональные  союзы  вправе  по  просьбе  своих  членов  и
   других  работников  либо  по  собственной  инициативе обращаться в
   защиту их трудовых  прав и социально  - экономических интересов  с
   исковыми  заявлениями  в  суд,  а  также в органы, рассматривающие
   трудовые споры на предприятии.
       Для  защиты  трудовых  прав,   социально  -  экономических   и
   профессиональных  интересов  своих  членов  профессиональные союзы
   могут создавать  юридические консультации,  профсоюзную адвокатуру
   и  другие  органы  профсоюзной  защиты,  действующие  на основании
   положения (статуса), утверждаемого профорганом.
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Статья  20.   Право  на  организацию  и проведение забастовки,
   иных коллективных действий

       Профессиональные   союзы   имеют   право   на   организацию  и
   проведение   в   соответствии   с   законодательством  забастовок,
   митингов,   уличных    шествий,    демонстраций,    пикетирований,
   профсоюзных   манифестаций   в   общественных   местах   и  других
   коллективных  действий,  используя  их  как  средство  борьбы   за
   трудовые права и социально - экономические интересы работников.

       Статья 21. Права в области охраны труда и окружающей среды

       Профессиональные союзы    вправе   участвовать   в   выработке
   региональной политики по вопросам охраны труда и окружающей среды,
   разработке  нормативных правовых и других актов,  регламентирующих
   вопросы охраны труда, профзаболеваний, экологической безопасности.
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)
       Профессиональные  союзы  осуществляют  контроль  за состоянием
   охраны труда и  окружающей среды через  свои органы и  технические
   инспекции,  действующие  на   основании  положений,   утвержденных
   профессиональными союзами и их объединениями.
       Технические   инспекторы   профессиональных   союзов    вправе
   беспрепятственно посещать  и осматривать  предприятия, на  которых
   работают члены данного  профессионального союза либо  объединения,
   для  проведения  проверок  соблюдения  законодательства  об охране
   труда,  участвовать   в  расследовании   несчастных  случаев    на
   производстве, защищать интересы  своих членов по  вопросам условий
   труда и безопасности на производстве.
       Требования профсоюзного органа  и его инспекции  об устранении
   нарушений,  угрожающих  жизни  и  здоровью  работников,   являются
   обязательными и  подлежат немедленному  исполнению администрацией,
   собственником предприятия независимо от форм собственности,  сферы
   хозяйственной деятельности и ведомственной принадлежности.
       При   невыполнении   требований   по   устранению    нарушений
   профессиональные союзы  имеют право  потребовать от  администрации
   приостановки  работ  с  передачей  материалов  в   государственную
   инспекцию для применения санкций.
       Профессиональные   союзы   могут   участвовать   в  экспертизе
   безопасности   проектируемых,    строящихся   и    эксплуатируемых
   производственных объектов, механизмов, инструментов.

       Статья 22. Право профессиональных союзов на информацию

       Профессиональные  союзы  вправе  получать  от администрации, а
   также  от  органов  государственного  и  хозяйственного управления
   информацию  по  социально  -  трудовым  вопросам для осуществления
   своей уставной деятельности.
       (в ред. Областного закона от 24.01.2001 N 40-ОЗ)
       Профессиональные  союзы  имеют  право  на  льготных   условиях
   пользоваться   средствами   массовой    информации   в    порядке,
   определяемом соглашениями с соответствующими органами; могут  быть
   учредителями средств массовой информации.

       Статья  23.   Право  на  участие  в  подготовке  и   повышении
   квалификации профсоюзных кадров

       Профессиональные   союзы   и    их   объединения   вправе    в
   установленном законом порядке  создавать образовательные и  научно
   -   исследовательские    учреждения,   осуществлять    подготовку,
   переподготовку,   повышение   квалификации   профсоюзных   кадров,
   обучение профсоюзных работников и членов профессиональных союзов.

       Статья 24.  Участие  профсоюзов  в  осуществлении приватизации
   государственного и муниципального имущества

        Профсоюзы вправе  иметь  своих представителей в создаваемых в
   организации   комиссиях   по   приватизации   государственного   и
   муниципального имущества, включая объекты социального назначения.
       Представитель профсоюза   входит   в   число    представителей
   организации,  направляемых в соответствующий комитет по управлению
   имуществом  для  участия  в  работе   комиссии   по   приватизации
   организации и осуществления профсоюзного контроля.
       (статья введена Областным законом от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

           Глава III. ГАРАНТИИ ПРАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

       Статья  25.    Обязанности  органов  государственной   власти,
   органов  местного  самоуправления,  работодателей, их объединений,
   органов общественных организаций  по отношению к  профессиональным
   союзам

       Работодатели,    администрация    предприятий    всех     форм
   собственности,  органы  государственной  власти,  органы  местного
   самоуправления,   общественные   объединения,   должностные   лица
   обязаны соблюдать права профессиональных союзов, содействовать  их
   деятельности.

       Статья    26.       Ответственность    за    нарушение    прав
   профессиональных союзов

       Лица,    нарушающие    права    профессиональных    союзов   и
   установленные им гарантии, несут дисциплинарную,  административную
   и  уголовную  ответственность  в  соответствии с законодательством
   Российской Федерации.
       Профсоюзные   органы   вправе   требовать   от    работодателя
   применения  мер  дисциплинарного  взыскания, расторжения трудового
   договора  (контракта)  с  руководящими  работниками   предприятия,
   виновными в  нарушении законодательства  о труде  или невыполнении
   обязательств коллективного договора, соглашения.
       Органы областных,  городских, районных объединений профсоюзов,
   первичных  профсоюзных  организаций вправе требовать привлечения к
   дисциплинарной ответственности вплоть  до  увольнения  должностных
   лиц,  нарушающих  законодательство  о  профсоюзах,  не выполняющих
   обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
       По требованию  указанных  профсоюзных   органов   работодатель
   обязан  расторгнуть  трудовой  договор  (контракт)  с  должностным
   лицом,  если  оно  нарушает  законодательство  о  профсоюзах,   не
   выполняет    своих   обязательств   по   коллективному   договору,
   соглашению.
       (абзац введен Областным законом от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Статья 27.  Гарантии  для избранных в органы  профессиональных
   союзов работников и не освобожденных от производственной работы

       Работники, избранные  в  состав  профсоюзных  органов   и   не
   освобожденные  от  основной  работы,  не  могут  быть  подвергнуты
   дисциплинарному взысканию без  предварительного  согласия  органа,
   членами которого они являются,  руководители профсоюзных органов в
   подразделениях  организации  -   без   предварительного   согласия
   соответствующего профсоюзного органа в организации, а руководители
   профсоюзных  органов  в  организации,  профорганизаторы  -  органа
   соответствующего профсоюзного объединения (ассоциации).
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)
       Перевод  указанных  профессиональных  союзных  работников   на
   другую работу  по инициативе  работодателя не  может производиться
   без согласия органа, членами которого они являются.
       Увольнение по инициативе работодателя лиц, избранных в  состав
   профсоюзных  органов  и   не  освобожденных  от   производственной
   работы, допускается  помимо соблюдения  общего порядка  увольнения
   лишь  с  предварительного  согласия  профсоюзного  органа, членами
   которого  они  являются,  а  председателей  и  членов  профсоюзных
   органов  на   предприятии,  кроме   того,  -   лишь  с    согласия
   соответствующего объединения профессиональных союзов.   Увольнение
   профсоюзных   организаторов   и   профгруппоргов   по   инициативе
   работодателя допускается лишь  с согласия органа  соответствующего
   профессионального союза.
       Членам  выборных  профсоюзных  органов,  не  освобожденным  от
   своей  производственной  работы,   предоставляется  на   условиях,
   определяемых  коллективным  договором,  соглашением,  свободное от
   работы  время  с  сохранением  среднего  заработка  для выполнения
   общественных обязанностей в интересах  коллектива, а также для  их
   краткосрочной профсоюзной учебы.
       Члены выборных   профсоюзных   органов,  не  освобожденные  от
   основной работы, освобождаются от нее с оплатой в размере среднего
   заработка за счет средств профессионального союза на время участия
   в  качестве  делегатов  на   съездах,   конференциях,   созываемых
   профессиональными   союзами,  а  также  в  работе  их  пленумов  и
   президиумов.
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Статья 28.   Гарантии  освобожденным  профсоюзным  работникам,
   избранным (делегированным) в профсоюзные органы
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Работникам,  освобожденным  от  работы  вследствие избрания на
   выборные должности  в профсоюзных  органах, предоставляется  после
   окончания выборных  полномочий прежняя  работа (должность),  а при
   ее отсутствии -  другая равноценная работа  (должность) на том  же
   или другом предприятии.
       При невозможности   предоставления   соответствующей    работы
   (должности)  по  прежнему  месту  работы  в  случае  реорганизации
   организации  работодатель  или  его  правопреемник,  а  в   случае
   ликвидации   организации   профсоюз   сохраняют  за  освобожденным
   профсоюзным  работником  его  средний  заработок  на   период   до
   трудоустройства,  но не свыше шести месяцев,  а в случае учебы или
   переквалификации - на срок до одного года.
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)
       Время  выполнения  выборных   полномочий  в   профессиональных
   союзах засчитывается в общий и специальный трудовой стаж.
       Освобожденные  профсоюзные  работники,   избранные  в   орган
   первичной   профсоюзной    организации,     обладают   такими   же
   социально - трудовыми правами и льготами,  как и другие  работники
   организации    в    соответствии    с    коллективным   договором,
   соглашением.
       (абзац введен Областным законом от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Статья 29.  Гарантии  права  на  труд  работников,  являвшихся
   членами профсоюзных органов
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Увольнение по инициативе администрации работников,  являвшихся
   членами  профсоюзных  органов,  не  допускается в течение двух лет
   после окончания срока выборных полномочий этих лиц,  кроме случаев
   ликвидации  организации  или  совершения  работником действий,  за
   которые  законодательством  Российской   Федерации   предусмотрена
   возможность увольнения.
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)
       В   этих   случаях   увольнение   производится   в    порядке,
   предусмотренном частью третьей статьи 27 настоящего закона.

       Статья  30.   Имущественные  права  профессиональных  союзов в
   Свердловской области

       Профессиональные  союзы  и  их  органы  являются  юридическими
   лицами.
       Профессиональные  союзы  владеют,  пользуются  и распоряжаются
   принадлежащими им  на праве  собственности имуществом  и денежными
   средствами.
       Денежные средства  и имущество  профессиональных союзов  могут
   быть изъяты только по решению суда.
       Профессиональные   союзы   не   отвечают   по   обязательствам
   государственных,  муниципальных,  хозяйственных,  кооперативных  и
   общественных организаций,  которые в  свою очередь  не отвечают по
   обязательствам профессиональных союзов.
       Финансовая     деятельность      профессиональных      союзов,
   осуществляемая  в  соответствии  с  их уставами, не контролируется
   государством.
       В  собственности  профессиональных  союзов  могут   находиться
   земельные  участки,  здания,  сооружения,  санаторно  - курортные,
   туристические, спортивные и  другие оздоровительные и  культурно -
   просветительные,  научные  и  учебные  организации  и  учреждения,
   жилищный   фонд,   банки,   фонды,   предприятия,    издательства,
   типографии,  ценные  бумаги  и  иное  имущество,  необходимое  для
   обеспечения уставной деятельности профессиональных союзов.
       Профсоюзы имеют  право  учреждать  банки,  фонды солидарности,
   страховые,  культурно - просветительские фонды,  фонды обучения  и
   подготовки кадров,  а также другие фонды, соответствующие уставным
   целям профсоюзов.
       (абзац введен Областным законом от 12.03.1997 N 12-ОЗ)
       Профсоюзы   вправе   осуществлять   на   основе   федерального
   законодательства    через     учрежденные       ими    организации
   предпринимательскую    деятельность     для    достижения   целей,
   предусмотренных уставом, и соответствующую этим целям.
       (абзац введен Областным законом от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

       Статья 31.  Обязанности работодателя по  созданию материальных
   условий для деятельности профессиональных союзов

       Работодатель   предоставляет    профсоюзам,   действующим   в
   организации, в   бесплатное   пользование   необходимые   для   их
   деятельности  оборудование,  помещения,  транспортные  средства  и
   средства  связи   в   соответствии   с   коллективным   договором,
   соглашением.
       (в ред. Областного закона от 12.03.1997 N 12-ОЗ)
       Профессиональным союзам    гарантируется    неприкосновенность
   помещений, переписки, телефонных переговоров.
       В   соответствии   с   решением,   принятым   при   заключении
   коллективного   договора,   работодатель   может   передавать    в
   бесплатное  пользование  профессионального  союза  находящиеся  на
   балансе  предприятия  либо  арендованные  ими здания, сооружения и
   другие объекты, а также базы  отдыха, детско - юношеские и  другие
   оздоровительные  лагеря,  необходимые   для  организации   отдыха,
   ведения    культурно    -    просветительной,    физкультурно    -
   оздоровительной работы с работниками и их семьями.
       Работодатель  отчисляет  профессиональным  союзам средства для
   проведения  социально  -  культурной  и  иной  работы  в  трудовом
   коллективе    в    порядке    и    на    условиях,   установленных
   законодательством, коллективным договором (соглашением).
       Создание   иных   материальных   условий   для    деятельности
   профессиональных союзов, действующих на предприятии,  регулируется
   коллективным договором, соглашением.
       При наличии   письменных   заявлений   работников,  являющихся
   членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет
   на  счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы
   работников в соответствии с коллективным  договором,  соглашением.
   Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.
       (абзац введен Областным законом от 12.03.1997 N 12-ОЗ)
       В организациях,  в  которых профсоюзами заключены коллективные
   договоры,  соглашения или  на  которые  распространяется  действие
   отраслевых  (межотраслевых)  тарифных соглашений,  работодатели по
   письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза,
   ежемесячно  перечисляют  на  счета профсоюзов денежные средства из
   заработной платы указанных работников на  условиях  и  в  порядке,
   установленных      коллективными      договорами,      отраслевыми
   (межотраслевыми)  тарифными  соглашениями.  В   случае,   если   в
   организации   действует   несколько  профсоюзов,  участвовавших  в
   подписании  коллективного  договора  или   тарифного   соглашения,
   денежные   средства   перечисляются   на   счета  этих  профсоюзов
   пропорционально числу их членов.
       (абзац введен Областным законом от 12.03.1997 N 12-ОЗ)

                                                           Губернатор
                                                 Свердловской области
                                                            Э.РОССЕЛЬ



<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Hosted by uCoz